ПРЕДМЕТНЫЙ СПРАВОЧНИК
|
Это функция модуля "Управление поликлиникой". Автоматизированный сравнительный анализ работы врачей делается за один месяц. Обычно это последний истекший месяц: анализ осуществляют на 3-4-й день нового месяца. Цели анализа - получить а) дифференцированные рекомендации о контроле (по каждому участку они выдаются относительно тех разделов работы, в которых этот участок отстает без объективных причин), а также рекомендации о поощрении, б) балльные оценки работы каждого врача, в) расчет премий участковым врачам за истекший месяц. Рекомендации о контроле и поощрении зависят только от фактических результатов, зафиксированных врачами в историях болезни, и от того, по какому отрезку времени рассчитаны ориентиры. Балльные оценки и расчет премий зависят от рекомендаций и от установленных главным врачом рангов для каждой рекомендации. Рекомендации о контроле - ОСНОВА ДЛЯ РАБОТЫ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ С КАЖДЫМ ВРАЧОМ на протяжении нового месяца. Накапливающиеся результаты ежемесячного анализа могут использоваться для характеристики каждого врача: его достоинств, недостатков, изменений, происшедших в его работе за год. Повторяющиеся дефекты в работе одного и того же врача, а также наличие одного и того же дефекта в работе многих врачей указывает НА НЕДОСТАТОЧНУЮ РАБОТУ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ. См. Балльные оценки, Ориентиры, Премирование, Ранги, Рекомендации о контроле |