ПРИПИСКИ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ
Gosbook.ru, 2015

Итак, на всю страну объявили о приписках в поликлиниках и Министр Вероника Игоревна Скворцова рассказала всем зрителям канала "Россия 1", что за помощью организаторы здравоохранения теперь обратились к населению: пациенты получают на руки документы и пусть, увидев там то, чего на самом деле им не делали, сообщают хоть в департамент здравоохранения, хоть в ФОМС, хоть кому угодно через личный кабинет пациента в Интернете, для чего уже много таких кабинетов сделано, а будет сделано в избытке. То-то будет весело, то-то хорошо.

А в самом деле, что же будет? Тяжбы и недоразуменя будут непременно, дискредитация медицины без всякого выяснения истины - обязательно, подозрительность, новые перестраховки с расписками и раздражение всех, кто готоа раздражаться, - это уж как водится/ И расходы, расходв - на электронные личные кабинеты, переписку, тяжбы и ту же перестраховку. И отчёты о контроле хоть с привлечением ОНФ.

Но откуда берутся приписки? От необходимости угодить начальству. И от простого способа угодить: оценивают врача (и главного врача, и департамент, и министерство) по масштабам "диспансеризации" - получите масштабы.

Но ведь всё просто, как валенок. Не надо оценивать врача по затратам и расходам (только по ним) - надо оценивать всех от врача и главного врача до министра по таким конечным результатам, как смертность, выход на инвалидность, онкозапущенность, структура и движение диспансерных контингентов (соотношение групп учёта и переводы из группы в группу), а также сопоставлять эти результаты с расходами. Оценивать регулярно - ежемесячно и ежеквартально.

Надо делать это в каждой поликлинике и сравнивать и врачей, и главных врачей между собою. И тогда без привлечения народных масс сразу обнаружатся те, у кого пациенты замечательно обследуются, но "как мухи выздоравливают". И главные врачи, от которых будут требовать не диспансеризацию, а результаты оздоровления населения, легко (и увесисто) поправят любителей приписок.

В 90-е годы именно такая (автоматизированная) система анализа, оценок, морального и материального стимулирования врачей применялась в 10 поликлиниках Тюмени и в одной крупной поликлинике Барнаула (№9, если не ошибаюсь). И результат был неизменным.

Между прочим, эта система возникла на основе той отечественной организации здравоохранения, на основе того диспансерного метода и той 5-групповой система учёта, а также той отчётности, от которых нынешние организаторы здравоохранения так бездумно отказались. Или просто не удосужились с ними познакомиться?